поиск работы

Поиск работы. Как правильно организовать.

Словарик
Поиск работы — активная, душевная, умственная, информационно-поисковая и коммуникативная деятельность по подбору наиболее подходящего варианта работы. Удачный поиск работы заканчивается процедурой трудоустройства.
Вакансия — свободное рабочее место.
Работа — процесс профессиональной деятельности.(1); пассивный (в отличии от карьеры) способ движения в профессиональной сфере под влиянием внутренних и внешних стихийных сил.
Рабочее место- любое рабочее место включает в себя несколько обязательных элементов:
Профессия — (от лат. profiteri — объявлять публично.) — необходимая для общества, ограниченная (вследствие разделения труда) область приложения духовных и физических сил человека, дающая ему взамен приложенного им труда возможность существования и развития.
Профессионал — человек, способный, в отличии от специалиста, решать не только узкие (по своей специальности) профессиональные задачи, но и сложные комплексные проблемы.
Универсальность профессионала обеспечивается:
а)широким кругозором, эрудицией, культурой;
б)способностью быстро учиться, осваивать новые специальности;
в)хорошо развитыми общими способностями, деловыми навыками;
г)творческим воображением и тренированным системным мышлением;
д)инициативностью, гибкостью, готовностью к переменам.
Главное достоинство универсального профессионализма — возможность полноценной жизни в профессиональной сфере, реализации всех своих интересов и способностей.

Прочитайте отрывок из произведения Теодора Драйзера «Американская трагедия» проанализируйте и поразмышляйте над ним.

«…В этот день, подгоняемый необходимость что-то предпринять, Клайд вошел в аптекарский магазин. Увидев кассиршу в маленькой стеклянной будке у входа, Клайд спросил, кто у них здесь ведает продажей содовой воды.
Кассирше понравились его робкие, неуверенные манеры и глубокие, словно умоляющие глаза; она сразу угадала, что мальчик ищет работу.
— Да вот Сикор, управляющий магазином, ? сказала она.
Клайд подошел к нему, и ещё не вполне понимая как надо действовать, когда хочешь чего-то добиться в жизни, но видя, однако, что этот человек поглощен своим занятием, остановился, переминаясь с ноги на ногу и стоял до тех пор, пока наконец управляющий не почувствовал, что кто-то находился сзади, и не обернулся.
— В чём дело?- Спросил он Клайда.
— Скажите, пожалуйста, вам не нужен помощник для продажи содовой воды?
Взгляд Клайда говорил яснее всяких слов: «Если у вас есть место, я так хотел бы, чтоб вы взяли меня! Мне так нужна работа!»
— Нет, нет, нет, ? ответил тот.
Этот крепкий блондин был по натуре несколько раздражителен и сварлив. Он уже собирался отвернуться от просителя, но увидев по лицу Клайда, как глубоко тот разочарован и огорчён, спросил ещё:
— А вы когда-нибудь работали в таком месте?
— Не в таком прекрасном магазине, сэр, ? ответил Клайд, пораженный окружающим великолепием. ? Я работаю теперь в магазине мистера Клинкла, но это совсем не то, что у вас, и мне бы хотелось найти что-нибудь получше.
— Мгм, ? пробормотал собеседник, слегка польщённый этой невинной данью превосходства его магазина. ? Что ж вполне разумно. Но как раз сейчас я ничего не могу вам предложить. Мы не часто меняем служащих. А вот если вы хотите поступить рассыльным, я скажу вам, где можно устроиться. Здесь в отеле как раз хотят взять мальчика. Начальник рассыльных, говорил мне, что ему нужен ещё один. Я думаю, это ничуть не хуже, чем помогать продавцу воды.
Затем, увидев, как просияло лицо Клайда, он прибавил:
— Но не говорите, что это я вас послал, ведь я вас не знаю. Просто разыщите там, под лестницей, мистера Скуайрса и поговорите с ним.
При одной мысли, что он может получить работу в столь внушительном учреждении, как отель «Грин-Дэвидсон», Клайд широко раскрыл глаза и задрожал от волнения; потом поблагодарил советчика за его доброту и вышел из магазина по проходу, который вел в вестибюль отеля.
…Он подошел к юноше за конторкой и спросил:
— Вы не можете сказать, где мне найти мистера Скуайрса.
— А вот он идет, — ответил юноша.
-? Этот паренёк хочет с вами поговорить, ? объяснил он.
— У вас ко мне дело? — спросил Скуайрс, оборачиваясь к Клайду и окидывая его зорким, изучающим взглядом.
Клайду не очень понравился этот человек, но решил произвести на него как можно лучшее впечатление.
— Джентльмен из аптекарского магазина сказал мне …- начал Клайд, — то есть он посоветовал обратиться к вам… может быть, на мое счастье вам нужен рассыльный. Я работаю помощником в аптекарском магазине, но хочу оттуда уйти, и тот джентльмен сказал, что у вас есть свободное место.
…Клайд был смущен и сбит с толку холодным, испытывающим взглядом мистера Скуайрса, что едва мог перевести дыхание. В первый раз в жизни он подумал, что, если хочешь добиться успеха, надо расположить к себе людей, сделать или сказать что-то такое, что понравилось бы им. Итак, собравшись с духом Клайд заискивающе улыбнулся Скуайрсу и прибавил:
— Если только вы разрешите мне попробовать, я буду стараться изо всех сил.
Человек, стоявший перед Клайдом, в ответ только холодно посмотрел на него; но так как сам был хитёр и умел достигать своей цели разными окольными путями, то ему нравился всякий, кто обладал ловкостью, изворотливостью, умением разговаривать с людьми. И вместо того, чтобы отказать, он заметил:
— Но ведь у вас нет никакого опыта в этом деле?
— Нет, сэр, но я быстро научусь, я буду очень стараться!
— Ну, хорошо, я подумаю, ? сказал начальник рассыльных. ? Сейчас мне некогда. Приходите в понедельник к вечеру, я объясню твои должностные обязанности».

 

5 способов повышения эффективности поиска работы

  • Уточните и оформите свои профессиональные намеренья на очередной жизненный этап (установите цели).
  • Определите критерий подходящей работы, составьте «портрет идеальной работы».
  • Начните сбор, анализ, оценку информации о вакансиях, возможных местах работы.
  • Подготовьте и разошлите письма с предложением своей кандидатуры руководителям фирм, объявивших вакансию.
  • Подготовьтесь и проведите телефонные переговоры с потенциальными работодателями. Главная задача договориться о встрече.

Совет
Если вам кажется, что внешний вид является слишком незначительным фактором, чтобы основывать на нём решение о приёме кандидата на вакантное место, поставьте себя на место интервьюера. Не забывайте: человек, который проводит интервью с вами, до этого никогда не встречался с вами и знает о вашем существовании только по сведениям изложенным в вашем резюме, да ещё, возможно, слышал ваш голос, если вам приходилось общаться по телефону. Следовательно, ваш внешний вид превращается в первый визуальный фактор, влияющий на впечатление о вас.

Тест «Кто я такой?»

Итак, пришло время составить список пожеланий «чего я жду от новой работы». Посмотрите приведенный ниже перечень и ответьте следующим образом.
Если данное требование является очень важным для вас, укажите ОВ.
Если данное требование является важным для вас, укажите В.
Если данное требование является не важным для вас, укажите НВ.
Если вдруг что-то покажется вам абсолютно неприемлемым, укажите НП.

Денежное вознаграждение и другие выгоды
Зарплата, которая позволила бы вам существенно улучшить своё нынешнее материальное положение.
Щедрый пакет премиальных и множество других льгот (бесплатные обеды, поездки в отпуск за счёт фирмы и т.п.).
Перспектива зарабатывать много денег в будущем.
Перспектива зарабатывать много денег в ближайшем будущем.

Предприятие, в котором вам предстоит работать
Возможность работать в крупной престижной компании или организации.
Возможность работать в небольшой предпринимательской компании, в атмосфере творчества и новаторства.
Возможность работать в компании, занятой в такой сфере производства или обслуживания, которая интересует вас лично.
Возможность работать в организации, занятой в такой сфере или обслуживания, которая «делает мир лучше».

Рабочая обстановка и сотрудники
Живая рабочая обстановка, где поощряется непринуждённый стиль общения, и коллектив представляет собой хорошо сплочённую команду, работающую. Над общей целью.
Сдержанная, предсказуемая обстановка, которая позволяла бы вам вовремя оставлять своё рабочее место в офисе и не думать о работе 24 часа в сутки.
Атмосфера доброжелательности и взаимопомощи, где люди всегда готовы поделиться опытом и внимательно относятся друг к другу.
Атмосфера соревнования и конкуренции, где никогда не бывает скучно, куда вас бросают, как новорожденного щенка в воду, чтобы посмотреть выплывет или не выплывет.
Возможность работать на незаурядного, яркого человека, у которого есть чему поучиться.
Возможность проводить много времени за пределами офиса.

Возможность получать удовлетворение от работы, устроить свою карьеру
Возможность тратить много времени на выполнение такой работы, которую вы умеете делать хорошо и от которой получаете удовольствие.
Возможность заниматься работой, которой никогда раньше вы не занимались.
Возможность работать самостоятельно без надзора.
Возможность проявить свои творческие способности.
Возможность работать на современном оборудовании.
Возможность повысить свою квалификацию или приобрести опыт, которые помогут вам в будущей карьере.
Возможность достаточно быстро сделать карьеру.

Образ жизни
Гибкий график работы, который позволил бы вам свободнее планировать другие аспекты своей жизни.
Удобное местоположение вашей новой работы, которое не потребует много времени и денег на поездки на работу.

Обработка результатов.
Обратите внимание на пункты, которые вы пометите символами ОВ (очень важно). Очевидно, эти пункты следует учитывать в первую очередь, когда вы приступите к формированию своих целей поиска работы. Если окажется, например, что символами ОВ помечено наибольшее число пунктов в разделе, посвящённом, возможности получать удовлетворение от работы и устроить свою карьеру, то именно этим аспектам следует уделить максимум внимания при постановке целей поиска работы. Не забывайте и о символах НП. Это поможет вам избежать работы, которая сделает вас несчастным человеком.
Не забывайте, наконец, о том, что рассмотренная нами процедура — это вовсе не наука или какая-то формула. Единственной её целью является попытка более глубоко понять самого себя. Вы можете, не колеблясь, видоизменять эту процедуру или добавлять в представленный перечень другие пункты, которые кажутся вам важными. Это и будет примерный портрет подходящей работы.

Собеседование с работодателем.
Рекомендации, предлагаемые ниже, направлены на расширение Ваших знаний о предстоящей ситуации приема на работу и позволит Вам лучше подготовиться к ней.
1. Проявляйте желание и готовность к выполнению именно той работы, которую Вам могут предложить. Используйте для доказательства имеющийся у Вас опыт подобной деятельности или ее элементов, полученный на практике во время учебы, при работе на общественных началах. При этом старайтесь аргументировать доказательства реальными фактами результативности своего личного участия в этой работе (лучше всего, если эти аргументы будут документальными: авторские свидетельства, грамоты, отзывы о Вас авторитетных специалистов и другие свидетельства Вашей квалификации и деловых качеств). Поэтому начните сбор фактов о себе заранее, еще до окончания учебного заведения и поиска места работы. Помните, что нечеткое описание выполнявшихся Вами ранее обязанностей и полученной квалификации может оставить о Вас столь же неопределенное впечатление.
2. Не говорите о себе ничего негативного, не проявляйте неуверенности в себе и собственных возможностях. Будьте готовы к позитивной реакции на то, что опытный и искушенный ру­ководитель, знающий слабости молодых специалистов, постарается критически оценить Ваши намерения, способности и другие профессионально значимые качества.
3. Если у Вас есть опыт в смежной деятельности (навыки программирования, знание иностранного языка, умение печатать или играть на музыкальном инструменте и т.п.) старайтесь свя­зать эти сведения с информацией об основной специальности. Оставляя акцент на главной цели, говорите обо всем, что может Вас выгодно отличить от обычного специалиста. Вы должны показать, что не только понимаете характер предстоящей работы, но и знаете, как справиться с ней наилучшим способом.
4. Четко обозначьте мотивы своего поступления на работу именно в данную организацию. В качестве наиболее приемлемых могут выступать следующие мотивы:  работа по специальности: работа предоставляет хорошие возможности для творчества и профессионального роста; важность данной специальности для организации;    престижность самой организации и т.п. О своей потребности в трудоустройстве,   в получении определенной заработной платы, о накоплении профессионального опыта и трудового  стажа и т.п.  старайтесь не говорить, т.к. они подразумеваются Вашим приходом. В конце представления информации о себе.    еще раз подчеркните, что Вы очень заинтересованы именно в данном рабочем месте.
5. Если у Вас есть хобби, положительным образом представляющее Вас как специалиста или как личность, упомяните и об этом. Ваше увлечение иногда скажет о Вас больше, чем Вы сами сможете сказать о себе.
6. Обозначьте круг Ваших знакомых, специалистов, преподавателей, оказавших Вам поддержку в профессиональном становлении. Будьте готовы высказать Ваше личное отношение к современным направлениям развития Вашей профессии, опираясь на анализ НТП, специальной литературы и с учетом социально-экономической ситуации в стране, в регионе.
7. Постарайтесь убедить принимающего на работу в Вашей законопослушности и абсолютной готовности выполнять необходимые функции.
8. Прежде чем отправиться на собеседование, тщательно отрепетируйте текст Вашего представления. Привлеките к тренировке близких, знакомых специалистов или независимых экспертов. Тщательно продумайте ответы на возможные вопросы. Вот некоторые из них:
а) Почему Вы обратились именно к нам? Кто Вам дал совет? б)                                Что Вы знаете об этой работе?
в) Почему Вы вообще выбрали эту карьеру? Как Вы относитесь к Вашей специальности сейчас и что Вы думаете о ней в перспективе
г) Испытывали ли Вы разочарования в связи с выбором Вашей специальности и какие?
д) Как бы Вы начали работу, что Вы планируете осуществить на данном месте в целом?
е) Что для Вас важнее: зарплата или характер работы?
ж) Каковы Ваши сильные и слабые стороны как специалиста и как личности?
з) Чем Вы лучше других?
и) Что Вы считаете главным в данной работе?
к) Какое отношение имеют к данной работе Ваше образование и Вал опыт трудовой деятельности?
Ваша подготовка к ответам на данные вопросы должна быть сконцентрирована на самой работе, на которую Вы претендуете и на Ваших возможностях справиться с нею. В центре Ваших ответов должны находиться интересы организации и то. что Вы можете для нее сделать, а не Ваши собственные потребности. Эти и подобные вопросы могут быть дополнены различными профессиональными заданиями, где Вам придется рассчитывать только на собственные знания и умения.

Структура резюме.

Профессиональное резюме — это одно — или двухстраничное изложение вашей «трудовой биографии», сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся работе, на которую вы претендуете.

Это ваша визитная карточка, содержащая информацию о Ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовом опыте.

Резюме — это «одежка», по которой вас встретят.

Структура профессионального резюме:
— Личные данные (имя, адрес, телефон)
— цель профессиональная
— Опыт работы
— образование
— дополнительная информация (достижения, владение иностранными языками, компьютером, наличие водительского удостоверения)

 Основные принципы составления профессионального резюме:
— краткость — оптимальный размер резюме 1 страница формата А4.
— конкретность — точное обозначение дат, наименований организаций и др. необходимых сведений.
— активность (использование энергичных глаголов, показывающих активность)
— избирательность (только важнейшая информация) — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете.

Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Особое внимание уделите тем конкретным навыкам и знаниям, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности. О других достижениях следует только упомянуть.

 — честность — помните: «все тайное становится явным».

Тип резюме — это не общий вид резюме (цвет бумаги, шрифт), это способ его организации, последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях, включаемых в резюме. Существует три типа резюме:
Хронологическое резюме (трудовые достижения описаны в хронологической последовательности).
Функциональное резюме (представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ, которыми вам приходилось заниматься на различных этапах своей карьеры).
Комбинированное или функционально- хронологическое резюме (не только демонстрирует вашу квалификацию и достижения, но и позволяет читателю получить более отчетливое представление о вашей биографии).

11 непростительных ошибок при написании резюме:
непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт, исправления)
небрежность
остроумие
пустословие и болтливость
неточность
попытки ввести в заблуждение
перегибы
недомолвки
комментирование
чрезмерные подробности личной жизни
жаргон
Сопроводительное письмо- это краткое (2-3 абзаца) письмо, где в сжатой, сконцентрированной форме привлекается внимание к вам и доказывается ваша пригодность для работы, на которую вы претендуете.

Резюме оценивается по 2 параметрам: 

а) Содержанию резюме;
б) Форме резюме (оформлению).

Форма резюме

Резюме должно быть легким на вид и четким по структуре. По возможности, не больше 1 страницы А4. Остальное расскажете на собеседовании.

Слово «резюме» НЕ пишется.
Шрифт — Times New Roman.
Цвет шрифта — черный.
Размер — 12-й кегль. Самой крупной записью (14-й кегль) должна быть Ваша фамилия, имя, отчество, указанные по центру, в верхней части листа.
Поля — верхнее, нижнее, правое 2 см.; левое 1 см.
Интервал — одинарный. В целом интервал между строками должен соответствовать структуре подачи материала.
Выделять лучше жирным, а не курсивом или подчеркиванием.
Резюме разбивается на короткие абзацы.
Рамки и символы желательно не использовать.
Стиль изложения информации — деловой.

Структурируйте всю излагаемую информацию
Пишите простыми предложениями, избегая длинных формулировок, причастных и деепричастных оборотов. Избегайте слишком большого количества специальных терминов. При написании резюме предпочтительно использовать формализованный деловой стиль.

Резюме не должно содержать грамматических ошибок.

Свои успехи, достижения подкрепляйте цифрами, конкретными фактами.

Содержание

Обычно резюме состоит из 5 тематических блоков:

  1. Личные данные;
  2. Цель;
  3. Образование;
  4. Опыт работы;
  5. Дополнительные сведения.

Какую информацию следует отразить в каждом из них, смотрите ниже.

1. Личные данные.

  1. ФИО;
  2. Адрес;
  3. Телефон;
  4. Электронная почта;
  5. Дата рождения.

Здесь необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с вами в случае, если вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить вас на собеседование.

Предоставляя адрес места жительства, желательно указать является ли этот адрес временным, например, общежития, или постоянным. Если адрес временный, то до какого срока вас можно застать по нему.

Указывая телефон(ы), не забудьте сделать соответствующие пометки, например, «рабочий», «домашний», «сотовый», «для сообщений» и т.д., укажите также время, когда вам можно звонить.

Если вам доступны другие средства связи, например, факс, e-mail, ICQ, также укажите их, детализирую по возможности условия связи с вами.

Помните: чем быстрее сотрудник кадрового агентства или отдела кадров свяжется с вами, тем больше у вас шансов обойти ваших конкурентов в получении той или иной работы.

К необязательной информации относится информация о возрасте, семейном положении, иждивенцах, здоровье, гражданстве. Как правило, необязательную информацию следует включать только тогда, когда вы считаете, что она произведет благоприятное впечатление.

Не рекомендуется

Рекомендуется

Петров Петр Андреевич

Адрес постоянной регистрации: г. Екатеринбург, ул. Большакова, 77–419.

Фактически проживаю: г. Екатеринбург, ул. Большакова, 77–419.

Контактный телефон: ХХХ-ХХ-ХХ (спросить Полину Евгеньевну и оставить сообщение для Петра Андреевича).

Дата рождения: 18 августа 1952 года, но чувствую себя 35-летним человеком!

Петров Петр Андреевич

Адрес: Екатеринбург, ул. Большакова,77–419.
Телефон: 8 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ (моб.),

ХХХ-ХХ-ХХ (дом.).

E-mail: peter@mail.ru.
Дата рождения: 24.07.1980.

2. Цель

  1. Название должности;
  2. Заработная плата.

Если Вы направляете резюме на конкретную вакансию, то цель — это название должности, на которую вы претендуете. В теме письма также следует указать имя специалиста по подбору, который занимается данной вакансией.

Если Вы претендуете НЕ на конкретную должность, то не указывайте сразу несколько вакансий, если они не из смежных областей. Пишите для каждой отдельное резюме. Можете указать сферу деятельности, которая Вам интересна.

Желательно указать уровень заработной платы, на который вы рассчитываете.
В кадровом агентстве или фирме набор проводится на несколько вакансий, поэтому «Цель» необходимо обозначить обязательно. Здесь следует написать на какую вакансию, работу, или область деятельности вы претендуете.

В противном случае Ваша конкурентоспособность как кандидата резко снижается. Никто не будет сидеть и думать, какую работу можно было бы вам предложить.

В пункте цель также можно указать ваши пожелания, требования к будущему месту работы.

Если вы откликаетесь на определенное предложение вакансии, то укажите в этом разделе название конкретной позиции, на которую вы претендуете.

В иных случаях можно указать либо сферу деятельности, которая вас интересует, либо, если вы знакомы со структурой компании, вы можете указать, что вас интересуют позиции в определенном структурном подразделении.
Помните, чем четче будет сформулирована ваша цель, тем лучшее впечатление вы сможете произвести на работодателя.

Не рекомендуется

Рекомендуется

Рассмотрю любые предложения!

Должность: предлагайте!

Ищу: любую высокооплачиваемую работу.

Специализация: писательница ужасов, администратор, обзор современных направлений в жизни тинейджеров, переводчик, аналитик,
продвинутый пользователь французский, интернет, пользователь ПК, выполнение несложных работ, расшифровка звуковых файлов.

Цель: соискание должности директора филиала.

Зарплата: от 60 000 руб.

3. Образование

Сначала необходимо назвать основное образование, которое позволяет вам претендовать на данную должность.
Укажите:

  1. Годы учебы;
  2. Учебное заведение;
  3. Присвоенную квалификацию (полученную специальность).

Упомяните дополнительное образование (курсы, тренинги, повышение квалификации и т. д.), если оно связано с вакансией.
В разделе Образование перечисляются высшие и средние специальные учебные заведения. Если Вы закончили несколько учебных заведений, то сначала указывается высшее образование, затем средне-специальное и дополнительное. Все аббревиатуры необходимо расшифровать, так как работодатель не станет тратить на это время.

О компьютерных и языковых курсах лучше написать в разделе «Дополнительные сведения».

Не рекомендутеся

Рекомендуется

Образование:

1980 — 1990 гг. средняя школа 67 г. Ирбит, Свердловской обл.,
1990 — 1992 ПТУ 5 г. Качканар — присвоена специальность «мастер прядильного оборудования»,
1995 — курсы кройки и шитья,
1997 — водительские курсы,
1998 — парикмахерские курсы,
2000 — курсы секретарей

Образование:

1997—2002 гг.
Уральский государственный университет им. А.М. Горького
Факультет: исторический
Специальность: историк-архивист

Дополнительное образование:
2003 г. Урало-Сибирский институт бизнеса
Программа «Интегрированный маркетинг»

4. Опыт работы
Перечислите места работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего или текущего.

В каждом абзаце необходимо указать:

  1. Период работы (месяц и год приема / увольнения);
  2. Название компании или предприятия;
  3. Сферу деятельности;
  4. Должность;
  5. Ваши обязанности;
  6. Примеры конкретных достижений в количественных показателях (%, $, штуках и т.д.).

Главная ошибка: блок «Опыт работы» напоминает сухую выписку из трудовой книжки. Из него не видно, какие ваши навыки могут пригодиться на новой должности.

Не оставляйте пробелов в датах периода занятости!

Необходимо указать ВСЕ места работы, более подробно остановиться на 3-4 последних.
Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения (используйте при этом предельно четкие и краткие формулировки), уделите особое внимание позитивным результатам работы. Не указывайте несущественный опыт работ, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у вас нет опыта работы, то просто пропустите этот раздел. Не нужно писать «Опыт работ» и ставить напротив прочерк.

Не рекомендуется

Рекомендуется

Опыт работы:
2 месяца программист-монтажник, 6 месяцев в МОСЭНЕРГО в должности
слесаря-механика, 4 месяца торговал на рынке.

Опыт работы:
Работал с кучей разных издательств… Характер уравновешенный, немного алчный (в меру). Работать люблю. Работать
хочу. Работать умею. Имею представление (разбираюсь) о работе бухгалтерии,PR-акциях, оформление первичной документации, в общем, за 5 лет кое-чемунаучиться успел.

Должностные обязанности: «делать что скажут».

Опыт работы:
Сентябрь 2005 — настоящее время.
Компания «Последняя»
Сфера: оптовая торговля продуктами питания
Должность: гл. бухгалтер
Должностные обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности для ФСС, ИМНС, работа в общей системе налогообложения
Апрель 2003 — август 2005.
ЗАО «Предпоследняя компания»
Должность: производство и оптовая торговля продуктами питания
Должностные обязанности: организация деятельности «с нуля»; бухгалтерский и налоговый учет; подготовка отчетности.

На этом заканчивается обязательная информация, без которой ваше резюме вряд ли будут использовать по прямому назначению и начинается, хотя и не обязательная, но не менее важная часть. Вам предоставляется возможность указать дополнительные сведения о себе, но помните Вы должны указать только то, что имеет непосредственное отношение к «цели».

5. Дополнительные сведения
В этом разделе указывают:

  1. Степень владения компьютером (программы, с которыми работали);
  2. Степень владения иностранными языками (свободно, со словарем; говорю, читаю, пишу);
  3. Иные навыки, необходимые для профдеятельности;
  4. Другая информация, которая может представлять интерес со стороны работодателя;(наличие автомобиля, готовность к командировкам).
Не рекомендуется

Рекомендуется

Дополнительные сведения:
Систематичен. Умею молчать. Хобби — футбол, легкая атлетика. Врачами не обижен. Женат, имею дочь, внука, зятя.
Иностранные языки: украинский — понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю. Английский — неразговорный.
Смелый пользователь ПК.
Интеллект в наличии, лоялен, корпоративен.
Готов работать с полной отдачей, но интим не предлагать

Дополнительные сведения:
ПК: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.
Немецкий — свободно, английский — разговорный.
Водительские права категории В, личный автомобиль.

К дополнительным сведениям также относится информация о рекомендациях.

Если вы приняли решение отметить эту информацию, то необходимо указать:

  1. ФИО рекомендателя;
  2. Его должность;
  3. Наименование организации в которой он работает;
  4. Контактная информация.

Нет необходимости составлять большой список благонадежных людей.

Лучше включить в него имена 2-3 человек, с которыми Вы сможете предварительно обсудить возможную рекомендацию.

Если Вы не готовы включить информацию о рекомендующих Вас лицах непосредственно в резюме, можно ограничиться фразой: Рекомендации предоставляются по запросу.

Подумайте о том, кто может дать вам рекомендации. Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель. В рекомендации должны быть указаны ваши основные достижения, полученные поощрения и награды, положительные личностные качества.

 

Полезные советы

Резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.

Каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию.

В российскую компанию посылайте резюме на русском языке.

Если хотите продемонстрировать свое знание языка, пришлите два резюме — отдельно на русском и английском языках. Резюме только на английском языке, присланное в российскую компанию, не соответствует бизнес этикету. Посылать резюме на английском имеет смысл в том случае, если фирма является зарубежной или совместной.

Укажите как можно больше контактных данных. Если есть способ связаться с вами со стопроцентной вероятностью — укажите его. Это поможет рекрутеру оставить вам сообщение по электронной почте в том случае, если вы не ответили на мобильный телефон, а также позвонить вам после окончания рабочего дня на домашний телефон, если вы сильно заинтересовали работодателя.

Приготовьте образец резюме специально для сайтов поиска работы. Это значит, что в резюме не должно быть таблиц, название должности напишите отдельной строкой, чтобы при размещении резюме было удобно копировать и вставлять в форму текст. Советуем писать резюме в каком-то простом текстовом редакторе, например, notepad (блокнот), чтобы при копировании текста специальные символы, например, буллеты, обозначающие начало элементов списков, не превращались в бессмысленные текстовые эквиваленты вида &8671 или #.

Если у вас нет оснований полагать, что работодателю интересно, занимаетесь ли вы футболом, насколько развито ваше чувство юмора, а также любите ли вы собак, то не следует указывать таких подробностей. Ваши истинные человеческие качества оценят уже в новом коллективе, а не по короткому резюме в Интернете. Оставьте место для более нужной информации. Исключением может быть наличие или отсутствие вредных привычек.

Если у вас есть права и автомобиль, то в большинстве случаев следует это указать. С иностранными языками ситуация обстоит также, как и с правами на вождение автомобиля. Причем, если вы обладаете даже начальными знаниями какого-то иностранного языка, укажите это. Часто из двух сотрудников с одинаковыми навыками растет именно тот, кто знает иностранные языки. В любом случае стоит показать, что вы неплохо знаете родной язык, написав резюме без ошибок.

Трезво оцените себя. Укажите свою цену, проставив в графу «зарплата» конкретную цифру. Не бойтесь, что та сумма, которую вы указали, отпугнет работодателя. Вам все равно придется сказать, сколько вы хотите зарабатывать, на собеседовании.

Если в тексте вакансии работодатели могут позволить себе указать диапазон возможной заработной платы, то вы находитесь в несколько ином положении, т.к. обычно работодатель ожидает услышать минимум, ниже которого вы вакансии не рассматриваете. В форме резюме укажите расчитываете ли вы получать проценты от продаж, бонусы, премии.

Даже прочитав рекомендации выше, подумайте еще раз, какие данные на самом деле важны для размещения в резюме. Только здравый смысл поможет вам оценить востребованность той или иной информации.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.

Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.

Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в составленное резюме.

Удачи в поиске работы!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>